段階的な研修プログラムで、自分自身が目標設定し達成状況を客観的に評価します。 目標を見出し一歩ずつステップアップしていきます。 本院の新人看護師離職率は平成21年度は４％、平成22年度は2.3％でした。 新人看護師臨床研修も以前より取り組んでおり、今年度も新人の方たちが着実に 臨床実践能力を習得していくことが出来るようなサポート研修を企画しました。 新人看護師研修・新人看護師教育担当者の研修に参加される方を募集しています。 お申し込みは、ご希望の研修・参加者氏名・施設名をご記入の上、ＦＡＸでお送りいただくか、 お電話で下記の担当者までよろしくお願いします。 　　　　　　　＜お申込み・お問い合わせ＞ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪医科大学附属病院　看護部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　教育担当看護副部長　中山　サツキ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＥＬ：072-683-1221(代表) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＦＡＸ：072-681-1938      院内のメディカルサポートセンターでは、看護師や学生も採血や静脈注射などの技術習得のためのトレーニングが行えます。 またフィジカルアセスメントを高めることの学習もできる設備もあり、それぞれの学習ニーズに合わせスキルアップが図れるようサポート体制を整えています。       みんなで楽しく協力しながら仕事をする秘訣について紹介しあいました！ 新人看護師の不安を解消するため、「プリセプター支援システム」を導入しています。新人看護師（プリセプティ）に1人の先輩看護師（プリセプター）がつき、マンツーマンで丁寧に指導＆アドバイスします。 厚労省より平成21年度の新人看護職員臨床実践能力向上推進事業の新人助産師及び看護職員教育担当者研修の実施施設に認可されています。 皆で育てよう新人看護師支援システム    平成21年度の新人看護師たちです。 みんな、先輩の指導の元、しっかり学習し日々楽しく成長しています。  みんな明るく笑顔でイキイキとした看護師一年生を頑張っています。    兵庫県立大学看護学部卒業　　　　久川　枝里 【私からの メッセージ】 入職してまだ一年経ちませんが患者さまとのコミュニケーションや新しい技術を身につけて毎日とても新鮮でやりがいを感じます。未熟な部分も多いですが、大阪医科大学附属病院では一人の新人に対する支援システムがとても整っているので常に身近に相談できる先輩がいて心強いです。  【先輩からのメッセージ】 看護技術やコミュニケーションを通して患者さまから日々多くのことを学んでいます。大変なことも多いですがその分やりがいや喜びを感じることも多いと思います。 新人に対する支援システムが整っているので困ったり悩んだりしたときは一人で抱え込まず相談してください。  【師長さんからのメッセージ】 たくさんの頼もしい先輩に支えてもらう中で、一つ一つの知識や技術を身につけてたくましく成長しています。何よりも愛らしい笑顔は患者さまにとって心の癒しとなっているようです。看護することがもっと大好きになるように頑張って！  2010年新人歓迎会    　新人歓迎会を通し、先輩や同期との交流を深めています。 　 イキイキとした楽しい時間で心も体もリフレッシュしています。